为提升员工综合素质和业务能力，增强法律安全意识，强化全体人员对企业文化的理解认同，增强企业的竞争力和凝聚力，4月26日-27日，水木湛清（北京）环保科技有限公司组织全体人员进行了为期两天的全员培训。适应北京疫情防控形势要求，本次培训采取线上与线下相结合的视频会议形式举行，公司高管及全体员工参加培训。

      本次培训立足基础、着眼长远，联系实际、注重结合，安排的课程主要由公司各业务口骨干精心备课授课，深入讲述员工应知应会的知识内容，并结合了安全教育培训、法律知识培训和最新重要制度宣贯，取得较好效果。培训由综合部部长刘俊丰主持，并在开始时对本次2022年度员工培训进行了简要介绍和简短动员。授课中，技术部经理李娇全面讲述公司核心技术工艺，从行业现状到发展历程，从核心处理技术到各工艺系统，多维度阐述技术理论和实操问题；综合部办公室主任张婷围绕《员工手册》，以新颁布的薪酬绩效考核制度为重点，详细讲解公司基本情况和人事制度；综合部车管专员赵东生宣贯了最新车辆管理制度，灌输用规范的制度提升公司精细化管理⽔平；财务部部长陈赓针对今年新运行的OA平台系统操作和公司财务报销制度进行详细讲解，使员工规范执行财务制度，细化企业核算；公司特邀请北京市炜衡律师事务所崔文东律师为员工们普及了合同签订与履行过程中的法律风险与防控知识，员工积极提出问题与崔律师交流互动，提高了员工法律意识，促进企业依法合规经营和管理；安环部部长雷澎涛专门进行了企业安全教育培训和公司最新出台的四项安全管理制度宣贯，从生动案例剖析到法规政策解读，进一步强化管理层和员工的安全理念和意识，提升员工安全管理和应对安全事故问题的素质和能力。

      全体员工珍惜宝贵学习机会，积极参加培训，联系实际主动思考，坚持学以致用，共同进步。培训结束后，各部门负责人组织员工建立个人培训档案，员工认真书写培训心得体会。通过培训，使员工进一步深化了对公司企业文化和价值观的理解认识，加强了对专业技术技能的熟悉掌握，明确了公司基本制度规定，强化了使命担当。全体水木人愿以培训为契机，坚持共同提高、共同进步，勇于创新、追求卓越，努力为绿色环保事业做出更突出贡献。